各位嘉宾、各位同学们，大家好！

今天，我们这里汇聚一堂，为了我们中国的MBA，我们未来的发展。在这里召开一个盛大的聚会，研讨我们的未来。首先，请允许我向各位代表介绍今天的嘉宾：我们光华管理学院的副院长张维迎教授，光华管理学院的副院长朱善利教授，北京大学党委副书记王登峰先生，全国工商管理硕士教育指导委员会秘书长佟允桓先生，北京大学学位办公室主任曹在理先生，摩托罗拉中国电子有限公司中国区策略与业务发展总监庄文浩先生，搜狐公司的贾杨先生。

我先介绍下今天整个会议的议程：中国MBA发展论坛是2000年6月17日，也就是今天举行。今天这次论坛在今年的4月30日由全国的16所高校在清华大学聚聚一堂共同倡议的会议基础上发起的。由我们北京大学光华管理学院和北京大学MBA联合会来共同举办首次会议，到目前为止，经教育部批准开展MBA教育的学院共有56所。本次论坛共有52所高校150余名代表参加，因此，这是自中国开展MBA教育以来最大规模的一次MBA的盛会。本次论坛的主题是“迎接WTO的中国MBA”。我们的目的是为中国的MBA的学子提供一次交流与合作的机会，拓展全国MBA合作的联系，促进中国MBA教育持续健康的发展，探讨在新的经济环境下中国MBA肩负的使命和自身面临的机遇与挑战。

今天上午本次论坛的议题包括“WTO与中国人才”。我想请我的伙伴来介绍下午的议题：今天的论坛涉及8个议题，除了上午的WTO问题，下午还涉及当前中国经济的各个方面，包括西部的开发，国企改革，民族工业，高科技风险投资，金融证券及民营经济，这都是从事商业的人士最关心的话题“

接下来我们的论坛正式开始，首先说到中国MBA的发展，我们应该感谢我们的总设计师邓小平。他是在1986年访问美国的时候正式向美国提出能不能帮助中国培养MBA学生，这个决策的重大意义不亚于邓小平提出恢复高考。在1989年中国开始正式招收MBA学生，到现在为止已经有56所高校经过批准开始招收MBA学生，非常荣幸我们能够请到52所高校的MBA代表，使得我们这次活动有着特别重大的意义。如果让我们评价MBA最缺的是什么，我想说我们最缺的是交流、沟通和理解。今天利用这个宝贵的机会增进我们之间的沟通和理解,共同竖起中国MBA这杆大旗，谢谢大家！

教授致辞

首先请我们光华管理学院的副院长张维迎教授致词，有请张院长。

谢谢大家：首先我代表光华管理学院和光华管理学院厉以宁院长欢迎来自52所高校的MBA学员代表，特别欢迎我们学校的领导和MBA指导委员会的领导以及在座的来自企业界的贵宾们。

我非常高兴在这个开幕式上作一个简单的演讲，我下边要讲的是我们的新经济对商业教育的影响：新经济有几个基本的特征需要我们考虑，第一从需求方面考虑，企业的新要发生重大的变化。从过去的比较hiberarchy的结构变成现在扁型的NETWORKBASE的组织，由此对商学的教育提出了新的要求。第二，就是知识的寿命越来越短。第三，START UP DRIVED ECONOMY 和GLOBLIZATION OF ECONOMY 的挑战和机遇。从供给方面INTERNET本身作为教育的一种方式，使得教育的全球化市场逐渐形成，特别是新的教育机构正在加入。由于时间关系，我特别想集中讲一下我们这个时代我们的知识的寿命变得越来越短。在传统上我们知道知识类似一个DURABLE GOODS（耐用品）。就象电视，我们买一次消耗一生，在那个时候我们知道我们一生都可以化为有系统的时间，读大学、研究生，再去工作。那么在现在知识已经变成NON-DURABLE GOODS （非耐用品），或叫消耗品。它的折旧的速度越来越快，如果你不能够每时每刻替代你的知识，好比是通用汽车的首席技术官，如果你每三年不能替换你的知识，你的知识就会变得非常陈旧，就向冰箱里的牛奶一样。这样的话我们的教育就变成一个终身的需求，不再有很清楚的我们受教育的时间和工作的时间的区分，特别我们的工作也不再是终身受雇于某一个企业，象过去的终生雇员。那么这就要求我们怎么能够保持一个PORTFOLIO 即与工作相关的技能的这样一个组合，这种组合使你能EMPLOYABLE即具有不断被雇用的这样一种能力。另外我们知道过去我们的知识区分为企业需要特定的和通用的知识，那么MBA教育是通用的知识，这种区分也越来越不清楚了。LIFE TIME EMPLOYMENT REPLACED BY LIFE TIME EMPLOYABILITY 所以这一点我们要充分认识到。知识本质的变化对上学会带来一些重大的影响，我们知道从市场的角度，商业教育的市场正在不断的扩大，就像过去生产电视机的数量，而现在要生产牛奶的数量一样。这个数量是相当大的。另外，教育之后的再教育即教育的售后服务变得越来越重要。同时，我们过去仅仅是在ＣＬＡＳＳＲＯＯＭ这种教育变得不是很贴切，实用。教育过程必须变得非常的FLEXIBLE。重要的是LEARNING TO LEARN。非常本性的。另外我们各种各样的公司也就变成了很重要的教育界。现在的公司来讲，教育本身已经变成了报酬制度的一部分。企业对新来的员工用多大的吸引力，有依赖于他们提供多少的教育。所以教育对企业来讲已经不再是一个简单的成本项目，而是一个激励机制。我们知道现在的经济还有一个重要的特点就是STARTUP DRIVED ECONOMY。过去将近一百年的时间里，我们的经济都是靠一些大企业来推动的，好多技术的发明、创造和全球经济都是由大公司统治。现在看来越来越多的经济是依赖于新成长起来的企业，以及风险资本的推动。这样商学院的教育也就从过去的简单的PROFESSIONAL MANAGER教育转变为ENTREPRENEUR MANAGER教育，即由职业化的经理变成企业家式的经理。这对商学院也是一个重要的挑战。还有一个重要之点就是我们的市场、整个经济的市场变得越来越国际化、全球化。我们的公司已经开始在全球化的市场上竞争，不再是地域性的竞争，那么这样的经理就需要全球化的视野，知识，有关不同国家的文化的了解，这样他才能适应未来。这对我们ＭＢＡ本身的项目也提出要求，国际项目也就是INTERNATIONAL PROGRAM变得非常的重要，INTERNATIONAL PROBLEAM包括文的语言，英语是国际上通用的语言，学生也应该是来自不同国家的，教育的内容也包含着不同国家的商业活动的案例，光华管理学院在这方面也正在努力，北京大学国际MBA 从9月份也正式运行开通。另外有一点也非常重要，商学也要求在国际市场上竞争，并不是简单的封闭的国内市场，国际市场竞争一个很重要的特点就是WINNER TAKE ALL-赢家把所有的都拿了，再传统的生活有许多传统的地方戏有好多地方名人，他们唱的戏，我们有好多人都不喜欢听，但也有很少的地方大家愿意听。但是他们仍然能赚钱，仍然能生活。现在我们都听全世界最好的歌，我们可以从INTERNET上DOWNLOND下来，可以买VCD ，所以好多地方的好多有名气的人现在变得生存都非常困难，我们的学生、我们的商人面临的是同样的问题，你必须适应全球化的挑战，仅仅靠一个地方的市场已经没法保护你的生存。另一方面，从供给方面，INTERNET本身成为教育的一个重要方式，过去教育2000多年FACE TO FACE 这种教育从我们中国的孔夫子开始72弟子，大家都是用的面多面的谈话是的教育，这种教育已经不是我们唯一的选择，那么这种ONLINE DISTANCE LEARNING变得非常重要。它的好处我就不多讲了，但是我想所有的商学院搜要考虑这样一个问题，在过去我们大部分商学院包括美国的商学院对这个ONLINE INTERNET 教育还持怀疑态度。也就是说我们怎么能够保证网上的的教育达到我们想达到的质量，也就是质量控制问题。现代大家越来越感觉到如果最好的商学院不能在网络教育上做出自己的努力，那么它未来的世界里边未来的时代可能被抛在后边。还有一点就是新的教育者又来进入市场，过去教育是学校的责任。但现在有好多盈利性的教育发展非常快。他们主要方面特别是我们商学方面个教育，像美国过去这十几年发展最快的就是PHOENIX大学，它是阿波罗的一个下属机构。它完全是一个顾客导向的盈利性的教育。现在全球的大公司都在办大学，例如在I988年全球有400多家CORPORATED UNIVERSITY，1994年就到1000所。到今年到1600所，向我们在中国知道的向摩托罗拉大学，爱立信学院等等这些公司都在办大学，这对商学本身也是一个非常重大的挑战，这样我们所有的商学院，无论是美国的中国的也好，我们都研究怎么应对这样一些挑战。有几个方面非常重要，第一重新设定我们的ACADEMIC PROGRAM好比是过去的商学院我们主要是一全日制的MBA教育为主，现在PART TIME在职的MBA越来越重要。过去的商学院主要是培养未来的领导人，而现在的商学院主要是培养现在的领导人进行教育，就是我们通过EMBA、以及我们一些叫 TALENT MADE PROGRAM 直接对顾客的项  商学院的教育就变得越来越多元化，另外学校和公司的关系有发生很大的变化，不简单的在过去说公司只是用人单位，我们学校是提供知识。公司和学校的关系变得更为交织在一起了，可能我们设计一个PROGRAM，要我们公司的老总亲自参与，我们才知道这个PROGRAM是不是适合公司的需要。如果是公司请我们来做一个项目，我们会说，好你要培养多少人，你交给我就是了。如果是公司对我们提出一些要求，我们会有点不耐烦，为什么呢，就是说我管教育，我知道怎么教育，这种话以后已经不敢对公司讲了，公司有权利也应该提出他们的具体要求，而且公司的老总也可能会亲自参与这个项目的设计，学校是公司的延伸，公司也可能是学校的后院。另外ON CAMPUS EDUCATION和 ONLINE EDUCATION 的一体化也变得非常的重要。我仍然相信仅靠现有的教育和INTERNET 教育很难保证教育质量，单靠学院仅有的CLASSROOM的教育也很有问题。如何和这个接起来特别在我们MBA当中部分课程通过INTERNET ONLINE方式来提供，；另一部分ON CAMPUS方式来提供可能更好一些。还有一点就是我们商学教育和我们教员的关系也要发生很大的变化。教员不是简单的一个FACULTY现在很多的教员可以跨几个学校，学校之间的JOINT APPOINTMENT 将变得十分重要。另外GLOBALIZATION 使得GLOBALE COMPETITION BETWEEN BUSINESS SCHOOL过去的学校都是地方性的，包括美国的大学它仍然主要在美国。现在已经出现跨国性的商学院，未来出现跨过性的大学MULTIMATIONAL UNIVERSITY 这样我们地方性的大学就面临非常大的挑战，如果我们不能在这方面跟国际接轨，我们可能就完蛋了。还有最后一点非常重要，就是商学院BUSINESS SCHOOL变得越来越象BUSINESS 我们到运作商学本身要靠商业的模型来运作，可以预测未来会有一些非常杰出的商学院也许哈佛，也许芝加哥他们很可能会自股票市场上上市，否则的话，他们在面临好多的盈利性的教育挑战的话他们也面临很大的困难。这些都是我们的商学院包括美国的中国的都应该考虑的问题，回过头来我们再来谈一下我们面临的全球化的竞争问题，现在向芝加哥大学，ECI等欧洲最好的商学院他们都开始在新加坡建立自己的分院，他们也在虎视眈眈的看着我们中国的市场，同时我们中国的学院也开始在外地建立自己的CAMPUS ，未来我们中国也可能走向世界，但是我们能不能做到这一点，依赖于我们体制的改革，目前来讲，我们中国的教育体制是严重的不适应现在教育的全球化和新技术的发展，我们学院的基本制度仍然是计划性非常强的，学院教育是中国计划经济最强的一块，我们很多创造力没法发挥，就是因为我们的手脚被捆绑起来，那么我们中国商学所有商学院面临的危机。外国的商学院越来越多的进入我们中国，但是我们的手脚被捆绑起来，我们没有能力和他们竞争，所以这一点我想要求我们政府的有关部门对教育体制的改革确实采取一些重要的步骤。

我最后再强调一点，在面临这样一个新经济的挑战，教育越来越变成一种消耗品的时候，在座的各位MBA学生来怎么应对。有一句话我特别想说，越在一个变化的世界，越应该学一些不变的东西，这是最为重要的一点。就我所知，我们一些MBA的学生是相当浮躁的，他们一进学校以后就想学一些快速见效的东西，马上告诉我怎么赚钱，这种想法我想是不现实的，一个人的成功相当一部分取决你的运气还有一些取决你的先天素质，MBA教育充其量是99度加1度，如果你本来只有30度，那么这最后一度是没有用的，这很大程度上是依赖你们自己，那么进入学院我们要学一些不变的东西，也就是说学学未来的学习的能力，学习解决问题的方法。这时候所有的同学你们一定要有耐心，没有耐心的人士不会成功的。在这里我特别想讲一个简单的故事，来结束我的讲话，我在很小的时候听过一个故事，我给我的学生经常讲这个故事，那时我也不理解这个故事，但是我是逐步理解他的。有一个人他送他的儿子学功夫，就到山上找了个师傅把这个学生接受下来，他就教育这个学生怎么去学习，他把这个学生引导一个湖边，说你每天早上趴在湖边上吹，这样你吹三年，这湖水就可以翻过来，他吹了两年半这湖水还是丝纹不动，他很泄气，没有信心了，还剩半年不可能在成功了，所以一气之下他就回家了，那时候上学不像我们现在可以经常回家，那时候学不成是不能回家的，他的父亲就很生气，就问他，你怎么没学满三年就回家了，他也觉得很窝囊，就长叹了一口气，挣开眼睛后就找不到他的父亲了，这就是功夫，他吹了两年半不可能把湖吹翻，但是叹了一口气就把他的父亲吹到不知道什么地方去了，讲这个故事就是说功夫是逐步练成的，在这个变化的世界里边更应该学一些不变的东西，需要踏踏实实的认认真真的，读书总是一件痛苦的事，否则的话我们那么多的公司喜欢雇用读过书的人，因为能够忍受痛苦的人是非常聪明的人，如果不能忍受痛苦的人公司是不会雇用你们的。所以在这个方面，你们可以向所有MBA的同学讲这个故事，需要大家有耐心，需要大家真正学到有用的知识，而不是每天都在更换的那些知识，这非常重要。最后祝贺我们中国MBA 发展论坛圆满成功！

北京大学党委副书记王登峰讲话。

各位老师、同学们，大家好！今天参加北京大学光华管理学院和北京大学mba联合会主办的中国mba论坛-迎接WTO中国MBA感到非常高兴，首先我代表北京大学对来自全国52所高校的MBA的代表以及各位领导和专家们的光临表示热烈的欢迎，刚才张院长的演讲我听了以后非常受启发，特别是他最后讲的这个故事，他特别给我们学MBA的学员讲，我想我们每一个人，不管是学什么的都会有很好的启发性，我原来对MBA的了解非常少，从刚才张院长的演讲里边认识到我原来对MBA的印象是错误的，原来我对MBA的印象就像刚才张院长讲的我们的同学在这边学，学会如何去赚钱，实际上很多人就讲学问做到一定程度都是相通的，那么这个相通很重要的一点就是张院长刚才讲的在变化的环境中去学会那些不变东西，这是刚才听张院长的演讲的一点体会。同时也希望我们北京大学的MBA能够在各自的学习领域里能够真的塌下心来认真的学习。要更多的关注国家和社会的发展，为民族的振兴做出我们应有的贡献。今天的这个MBA的论坛应该说抓住了一个非常重要的问题。就是在中国加入WTO之后，就向刚才张院长讲的，不光是企业，我们每一个人都在面临全球化的竞争。面临全球化的竞争企业要生存，那么我们个人在个人的发展历程里面也要面对全球化竞争。唱地方戏的和全球的这种大腕的歌星竞争。没有这样的一种心理准备，素质准备，在这个社会里面我们必然要被淘汰。这个现实在很多年前就有人在喊。随着中国加入WTO的步伐以及这个日子越来越临近，我想我们每个人这种紧迫感会更加真切，在这样一个背景下，我们MBA的同学，MBA的代表来研讨中国的企业如何在国际竞争立于不败之地。如何在国际竞争中能够生存、发展和壮大起来，为我们的民族做出我们应有的贡献，我想这个意义是非常重大的，我虽然不懂MBA，但我想从今天这个盛会和刚才张院长的演讲里面，我也感觉到这样的一个研讨对于我们个人成长和对我们国家民族的发展都是非常重要的。预祝我们这次活动取得圆满成功！谢谢大家！

非常感谢王书记对我们的指导，充分肯定了我们这次大会的重大意义，作为这次大会的主角，各高校的MBA肯定对MBA的发展的政策，发展的趋势和走势很关切，我们今天有幸请到了全国MBA指导委员会的秘书长仝允桓先生，我想作为政策的制定者，他将给我们带来我们大家非常关心的话题，有请仝先生为我们致词，谢谢！

全国MBA指导委员会的秘书长仝允桓致辞

首先声明我不是政策的制定者，政策的制定这是政府的事，全国MBA指导委员会是由专家组成的学术性机构，是一个受官方委托的民间机构，不是政策的制定者，主要是沟通政策的制定者和MBA的学生和教师的桥梁。刚才这位同学希望我讲一下MBA的发展趋势，张教授已经讲的很多了，我讲一下中国MBA的现状以及现在我们面临的挑战，现在发展论坛谈的是WTO与中国MBA，实际上背后的内涵更多的是在将要加入ＷＴＯ的时候我们面临什么挑战。朱镕基总理在访美的时候，在ＭＩＴ发表的演讲中讲到，科教兴国的基础在于教育，除了对基础教育应该十分的重视以外，对于专业教育我认为，主要是管理方面的教育，目前中国最缺乏的是管理人才。我们当时听到这个话都感到很振奋，就是专业教育里面最重视的是管理教育，而目前中国最缺乏的是管理人才，那么我们的工商管理硕士教育是管理教育的重要组成部分，引申一点说至少是我们这个专业里面最重要的部分。自１９９１年中国开始设立ＭＢＡ学位，试办ＭＢＡ教育以来，ＭＢＡ教育一直受到国家教育主管部门的高度重视，和社会各界的广泛关注，教育部和国务院学位办，全国现在有３００多个专业，没有一个专业向ＭＢＡ这样开过这么多的会有这么多的领导亲自去参与研究各种各样的具体问题。所以说是非常重视的。社会各界对ＭＢＡ教育也给予了广泛的关注，今天到场的有很多新闻媒体的同志，我们去年跟一家报社的记者谈的时候说现在老是追着ＭＢＡ报道，他们说你们不知道，有一个统计，在９８或９９年新闻媒体出现的十个频率最高的词汇之一就有ＭＢＡ，在这样一个背景下，各校负责ＭＢＡ教育老师做出了很大的努力，经过努力，中国ＭＢＡ的发展速度出乎一开始时的预料，１９９１年中国开始试办ＭＢＡ的时候，９所院校第一年招生总数不足一百人，２０００年全国ＭＢＡ招生，包括企业管理人员在职攻读ＭＢＡ学位的人员已经超过一万人，是９１年的一百倍还多。有一个统计，到１９９９年底的时候全国ＭＢＡ累计招生２３５８６人，加上２０００年大概有３００００多人，在校的ＭＢＡ学生总数是１８３６１人，其中在职攻读ＭＢＡ学位的有６０００多人，全国已经有５０００多人拿到ＭＢＡ学位。应该说ＭＢＡ教育已经成为中国培养适应２１世纪发展需要的高层次人才的重要渠道。对我国社会主义建设事业和改革开放产生重大的影响。从总体上看ＭＢＡ教育指导思想一直是明确的，发展是健康的，在培养规模迅速扩大的同时，各个试点院校下了很大功夫狠抓了基础性建设和培养质量，９１年北大成立光华管理学院的时候还什么都没有，现在有这么漂亮的教学大楼，有这么多优秀的学生和高水平的教授，其实也都是这段时间里发展起来的。还有几件事情说明ＭＢＡ教育已经不是简单的起步阶段，一方面一些院校已经接近国际水平，还有几件事情说明一点，在法国巴黎举行的９７年国际企业管理挑战赛总决赛对外经贸大学参赛队９７年获得季军，９９年获得冠军，都是高校参赛队的最好成绩。这是国际性的比赛。在香港举行的ＭＢＡ创业计划竞赛中，９８年清华大学ＭＢＡ代表队获得制造业创新奖，９９年复旦大学ＭＢＡ代表队获得冠军，并代表亚洲到美国参赛，并获得最佳表现奖和荣誉提名奖。中国有几所管理学院目前在硬件设施水平以及学生能力方面和最好的商学院差距并不大。有一个美国哈佛大学商学院的教授首席经济学家应邀到清华讲学半年，半年以后，在９８年发表的报告里边说清华大学经济管理学院设施达到世界级水准，学生及学习能力也比得上美国最优秀和最有前途的学生及学系，这是我们侧面来看，虽然中国开展ＭＢＡ教育的时间还不长。从另一方面我们主要看产品。在ＭＢＡ学生中间已经涌现出了一大批的优秀企业家和各级领导干部。从各个学校反馈过来的信息来看，人民大学有一个ＭＢＡ李艳红现在是太原市委副书记，姚卫华现在是包头市委副秘书长，杨振潮是中国有色金属公司　　的总经理。清华大学一个９１级的ＭＢＡ叫高建华，他入学的时候什么职务都没有，毕业以后，几年功夫，现在是内蒙古的一个上市公司洪峰股份有限公司董事长。９３级清华有个ＭＢＡ叫史泽福，入学的时候是个科级干部回去后几年功夫就当上企业的总经理，现在是四川德阳市的副市长，上海交通大学的ＭＢＡ叫杨国平，现在是大众出租汽车公司总经理。他搞了个连锁经营，很短的时间里使公司的资产翻了两倍。在９９年中国企业峰会上他做了一个发言，受到中外专家的好评，被说成是中国ＭＢＡ的骄傲。厦门大学ＭＢＡ郭泽理，现在是厦华公司总经理，组织开发了中国第一部中国有自主知识产权的数字移动电话，华夏一号。投入批量生产，得到江泽民总书记的肯定。复旦大学９６级ＭＢＡ汤建华、郭广昌、郑其宝三个人获得上海市十大杰出青年的称号。ＭＢＡ在十大杰出青年里面占了很大的比例，郭广昌是上海复兴高科技公司的董事长，被团中央授予全国五四青年奖，这是举的几个例子。从大的面上来看，９９年全国ＭＢＡ教育指导委员会对ＭＢＡ毕业生作了些调查，我们这个调查是对已经毕业的学生的调查。这个调查反映的应该是百分之９５的ＭＢＡ毕业生认为ＭＢＡ的学习对他毕业以后的发展帮助很大，百分之９０的ＭＢＡ毕业生认为ＭＢＡ的学习主要收获是对他综合素质的提高。ＭＢＡ毕业生里面担任企业中高层职务的比例，这些同学很多在学习ＭＢＡ以前就担任企业的中高层领导，大约占百分之五十四，９９年这个比例上升到百分之七十九，其中担任高层职务的比例入学时候是百分之十八到９９年年的百分之三十三，从已经毕业的ＭＢＡ学生来看许多ＭＢＡ毕业以后已经做出了很大的成就。虽然中国的ＭＢＡ教育取得了很大的成绩，不可否认还存在很多问题，和有近百年ＭＢＡ教育发展史的发达国家相比还不平衡，总体水平还不高，有很多需要解决的问题，刚才张教授也谈到这些方面，有一些问题是属于我们在基础性建设方面的问题。另一方面我们还面临着刚才张教授谈到的面临经济全球化和信息化所带来的挑战，我认为这种挑战来自三个方面，第一个方面是经济全球化的挑战，随着现在交通、通讯，金融业的发展，国际间的商务合作，逐步由商品贸易发展到海外投资，进而发展到跨国经营，随着资本和技术转移，各国间的比较优势动态化，这种经济全球化使管理日趋复杂化，传统的管理思想和管理方式，已经难以适应世界范围内的激烈竞争的需要，这对企业的经营决策、组织结构、财务管理、人才资源管理、生产和作业管理、质量管理、技术管理都提出了挑战。也就说从更高层次和更广的角度来调整，面对这样一个经济全球化的大趋势，我们培养的ＭＢＡ也只有掌握最新动态，具有从事国际商务的能力，能够适应全球化管理的需要，在下个世纪挑起振兴民族经济的重担。其次是以信息技术为代表的科学技术迅速发展的的挑战。现在已经进入信息社会，对信息空间的战友、开发和使用将成为经济管理的中心，开发、传播、销售信息本身也将成为支柱产业，互联网的发展将削弱经济活动时间和空间的这种相关关系。是经济结构、社会结构发生深刻的变化，也会对企业的经营管理方式产生重大影响。企业组织结构将变得分散化和柔性化。员工的个人价值奖得到充分的重视。企业的计划、财务、控制、生产、流成、营销、管理等链条也会因为信息化和网络化以一种更灵活更高效的形式出现。信息化不仅对企业管理活动本身产生影响，对教育方式手段也会产生重大影响。教育的使命、内容、方法，也相应的变化。并且会导致ＭＢＡ专业的重组。最后的挑战是现在社会对管理者全面素质要求的挑战。经济全球化与信息化使知识以空前的速度猛烈增长，管理人才要施展才能必须在知识的洪流中建立起动态的知识结构。面对复杂的管理任务和激烈竞争的巨大压力，管理人才不仅仅要掌握管理方面的知识和技能。还需要掌握相关的社会人文方面的知识，去年底在香港开了个海峡两岸的研讨会，大家也都讨论的经济全球化对管理教育的影响，最后听建议的时候，大多数专家都建议在ＭＢＡ教育里面要重视人文教育，要使ＭＢＡ学生具备动态的发个人知识的能力。不仅仅是在这里学习一些的知识而是要发展知识的能力，此外还要由在不断变化的环境中间灵活的应用，创造性的整合知识的能力，此外，社会责任感。环境意识，对社会变化的理解和适应能力，不挠的进取精神。跨文化经营所需要的对本民族文化内涵的深刻认识。对非本民族文化的理解力。这些都对管理教育特别是ＭＢＡ教育提出了更高的要求。面对这样一些经济全球化和知识一体化信息化的挑战其实世界各国的ＭＢＡ都在进行调整各个ＭＢＡ开设了适应经济全球化和信息化的课程，比如说有的开了企业家精神课，有的开了技术管理，开了创业学，开了营销工程、电子商务，供应链管理等等

这些在国外的商学院开的比较普遍，国内也有一些学校这些课程也都开出来了。另一方面对ＭＢＡ的一些课程和环节进行整合和改革，近两年在国内引起广泛关注的所谓信息技术ＭＢＡ，这些培养模式的实质上就是把信息技术以及基于信息技术的管理内容引入ＭＢＡ教育的各个环节，有些学校还实施了所谓过程驱动教育。也有些学校进行远程教学来进行ＭＢＡ教育的尝试。总的来说，在面临这样一些挑战这些背景下，我们ＭＢＡ教育要做更多的思考，坚持ＭＢＡ教育委员会所提出的保证质量，提高水平这样一个基础上，要不断创新，研究最新动向，社会，经济和技术的发展，是我们国家的ＭＢＡ教育尽快的接近和达到国际水平，最后我想引一句朱镕基总理给清华大学经济管理学院的一封信里的一句话：建设有中国特色的社会主义需要一大批掌握市场经济的一般规律，熟悉运行规则了解中国企业实情的经济管理人才。后边就是讲要敢于借鉴世界上经济管理学院的一些经验来发展管理教育。我觉得需要注意的是朱总理谈到的是一个是我们要掌握规律，我想到刚才张维迎教授谈到的不变的东西，另外我们要熟悉规则，现在面临的ＷＴＯ大家的这种讨论，我们要熟悉规则。第三我们要了解中国的实情。在ＭＢＡ学习期间，我们都是从实践中来，时时刻刻不能与实践脱离，社会经济发展，关注目前企业的现状，从这个意义上讲，迎接ＷＴＯ的中国ＭＢＡ这个讨论是很有意义的，使我们的ＭＢＡ教育怎样更好的迎接我刚才所说的那些挑战

预祝这次大会成功！谢谢！

非常感谢仝教授，前面几位嘉宾从学者的角度，从指导者的角度都对我们ＭＢＡ的现状，我们的发展提出了很多有意义的东西，当今社会面临者迅捷的发展，而且中国面临加入wto的局势，我想作为切身其中的每个mba学生都有许多的切身体会，那么我想下边我们进入我们今天的重头戏，请我们现场的各位mba对我们今天的论题迎接wto的中国mba做一些主题的发言。

第一位是暨南大张德伟。

在他演讲之前，我想提醒一下，为了控制时间，我们把演讲控制在五分钟之内，另外，我们还请了位小姐来完成这个控制时间的工作，你站起来给大家看一下好吗，那么剩最后一分钟的时候，她会站起来给大家示意。另外我们会邀请每一个演讲的人通过抽签来决定下一位演讲的同学我向大家都已经做好准备了，肯定没有关系。

暨南大学张德伟主题发言

由于运气的关系，我成为大会的mba代表里面的第一个发言者。大会主席，各位mba的朋友，请允许我代表来自广州的暨南大学mba的全体学员，代表暨南大学mba联谊会的会员向大会的召开表示祝贺！也感谢大会给我们一个发言机会。由于没有充分的时间做准备，所以幻灯片可能要迟一点。按照时间的安排先说吧。会议的议题很多，但由于时间的关系，我没有办法就一些具体的问题写很多，今天谈一点大一点的题目吧，MBA与文化建设问题，MBA是一个舶来品。他向很多外来的文化一样，引导中国来要到中国来要做一番本土化的改造工作，来引进、消化、吸收和利用。来引进，怎么样来消化吸收和利用实际上是见仁见智的东西管理学研究对象和研究结论从来都是多极的都不想数学、物理那样有一个唯一和客观的标准。所以我们把管理学称之为一门艺术。那么既然是一门艺术，他就能容纳下非逻辑的，因果不明的、模糊的、情感的因果不明的，有时甚至是不可理喻的各种各样的现象。不同的管理哲学和不同的管理理念导致的管理学极不相同的管理方法。就好像成了公说公有理，婆说婆有理的理论基础，很可惜，这样一种见解到了中国的土地上往往有套上一种符合中国国情的一些说法，许多好端端的东西就变成甚至改造成无用的相反效果的东西。这样的例子是比比皆是的。比如说在我们的股份制企业里面，职工持股计划在国外发挥了它应有的作用，但是引进到中国来之后呢，就变成不再是对企业的忠诚，而是发财以后的离心倾向。股份制在国外通过股东的手脚并用的投标方式基本上达到了股东问责，董事会负责的目标。在我们这里往往演变成一次又一次的圈权运动。电脑技术的高效率在国外成为支持创造性劳动，但是我们呢又往往是在正道以外有借助它的高超的能力。原因可能是多方面的，可能大家会数出很多，比如说，法制不健全，分配制度不合理这都是人性本身的弱点等等一大堆理由我们进一步发文，是什么东西能够使这些原因成为原因呢？我们觉得这往往是中国的本土文化所谓的中庸之道，使我们大多数人认为虽然是不合理的，但对我们不是切肤之痛的东西，比如容忍，对那些虽然合理但要付出一些代价又需要改进的一些现象又不支持这样一种可怕的稳定的机制是那些落后的东西使他顽强的生存。而且美其名曰照顾现实，我觉得这是万万要不得的。已经被证明是正确的东西为什么在中庸的思想之下被扼杀。比如说新酬制度和企业效益的关系本来是一个不用怎么证明的一件事情。不是一个很知名的东西，但是有很多人用什么不符合中国国情，或者一个借口吧来拒绝它。被拒绝形成的东西是什么呢，实际上是一个低效率。低效率实际上跟很多像火灾这种现象是不同的。不容易看出来，只有懂得机会成本的，才会为这个损失感到着急，感到惋惜。这是我想起来十多年前的那个求职的争论。现在有过去了十多年，实际上我们的机会成本又增加了很多。迁就现状，一味采用现实主义的立场只能永远的落后总是比别人差一大节的根本原因，作为中国的MBA 我们能够做些什么呢，改变我们现实主义的立场，改变我们中庸之道的处世哲学，以理性主义为基调建立中国的MBA文化，积极的参与到改造我国落后的生产力，落后的生产关系的社会实践中去。是可以改变我们这种现状的。所以我们提出了几点有条件做得到的建议，第一，我们作为MBA的学员，作为MBA的朋友，一定要支持一切旨在改变落后生产力的一系列社会改革。这是很关键的，为我们国家经济领域的制度化建的做出我们的贡献，第二以理性的态度评判国内外的管理理论和学说，对其中有积极意义的管理方法采用拿来主义的方法。第三，我们做一个建议，希望能够建立全国性的永久性的MBA组织。通过办网站，办杂志，或其他的一些沟通方式，加强我们的横向联系，高效传播新的管理理念和管理方法，是MBA成为高知识更新率，又有较一致思想意识，交易只价值观念的群体。第四，是奉行理性决策的原则，决不做别人的应性冲，更不要在我们手中诞生值得提倡的东西我想还有很多，但是总体一句话，照我们今天中国文化影响那么深厚的背景下我呼吁我们多一点理性主义，谢谢大家！

请留步，你给我们抽出下一位发言的代表。南京大学的姜涟，有请姜涟代表来给我们做精彩的演讲，我们的时间掌握在举派的那位小姐手里，希望各位代表遵守时间。

南京大学的姜涟发言

各位老师，、各位嘉宾，以及全国52所学校的MBA的代表，今天我们能汇聚在这里非常感谢北京大学给我们提供这次机会，同时我们也祝贺MBA发展论坛在北京大学召开并祝他圆满成功。我演讲的题目是：唯一不变的是变化，WYO与中国的MBA，当今社会，变化一直是社会发展的主旋律，进入全球一体化以后，一个显著的特点就是更加的迅捷彻底。无论是一个组织还是个人，它在未来的生命力以及适应能力弹性等关键对于这种迅捷的把握以及对于这种特点的判断上面，我们认为WTO使各种变化中的一种，而这种变化对于我们中国mba来说会产生巨大而深远的影响。因此关键在于我们中国mba如何去应对这总变化。我们认为中国的mba应该是国际化和本土画像结合的人才，既有本民族的深厚的文化素养，对中国现状的深刻了解和认识，。又有对其他文化和先进的管理方法的领悟能力。这样才能使中国的mba在中国的土地上成为最优秀的人才。就上述这两个意义来看wto与中国Mba的关系，关键是要使我们中国mba具备一种动态的发展观念。来迎接诸如wto一样的变化。这是我们对中国mba的认识。用一个例子来说明。我们的中国mba应该向非常具有生命力的雄鹰一样。既要飞的足够高，同时又要审时度势。发现目标，同时又能俯冲下去。飞的足够低，能够及时的准确的捕捉住目标。我们既要有深厚的理论，又要又脚踏实地的实战能力。唯一不变得是变化。要想把握这种变化，就想刚才张维迎教授所说的那样，要学习那些不变的东西，最后我们想用我们南大mba的宗旨与兄弟院校共勉：迎接新变化的任何挑战，同时南京作为六朝古都，具有悠久的历史神韵，南京大学作为最早开办mba教育的高校之一，热忱的欢迎大家去南京，去南京大学。谢谢大家。

抽出下一位演讲者。机遇和挑战，下面请南开大学滑伟同学。

为了我们发言的顺利进行，请滑伟同学抽出下一位同学，提前做好准备。抽出是北京航空航天大学沈广亚。

南开大学滑伟发言

首先让我代表南开大学的全体mba学员，以及南开大学mba联合会，向北京大学光华管理学院致以谢意，因为它给大家创造这样一个非常难得的机会，让大家在一起交流，感谢来自北大的老师和领导们，还有一些前辈和专家给我们带来一些有价值的启迪。我想加入wto以后，无论是国家的各个行业，还有对我们每个人的未来设计来讲，都是机遇与挑战并存的，对于我们mba来讲还是存在很多的挑战，因为在国外的企业进入中国以后，他们对人才的需求还是很大的，大使还会面临国外留学的学子还有其他一些人才的竞争，也不是说前途一片光明。就向庄先生所讲的命运是在我们手中，我们如何面临这种挑战呢。引用刚才北大张院长的一句话，设计一个自己不变的东西，这种不变的东西是什么呢，我想使我们的一种信念，因为知识的积累是可以变化的。环境的有利与不利也是可以变化的。我们自己心中的信念是持久不变的我向就我个人而言，是想为国家尽一分力量，让我们在座的各位同学能够一起努力吧。通过学习，通过在学校的学习，在工作中学习能够为我们国家未来的发展尽一份力量。希望能在我国的企业超越世界的企业时胜利会师！谢谢大家！

先请您抽出下一位好吗？谢谢..西南交大， 西南交大是哪一位代表发言？谢谢..

北航的代表发言

非常感谢北京大学光华管理学院，给我们这个机会，我向讲就是前面有这么多的嘉宾、老师和同学，都谈到中国加入wto以后，给我们中国mba那么多的机会挑战。那么作为主角对于我们自身来说，应该在哪些方面有些发展从个人感觉来看,我们应该做到以下六个方面,第一点,应该有良好的职业道德,能够达到职业道德和专业化的要求,第二要有成熟的职业心态,很好的把工作热情和务实的工作作风结合,第三要有明确的专业分工,能够拥有专业优势.第四,作为  阶层积累管理经验和技能,参与社会交换获得报酬.,第五能够进到人力资源市场,并进行合理的流动,第六要有良好的职业能力能够把经受的教育和职业经验却好的发挥在职业过程中,综上所说作为未来的经理人,和生活的    我们应该拥有良好的个人素质,和良好的专业职能,管理才能,较强的敬业精神和事业心,丰富的工作经验，强调一下,特别是良好的职业道德,我们应该做到以下几个方面,第一个,在这一领域里面,应该为自己所工作的岗位保守商业秘密,第二,有义务  曾经效力过的行业和企业,第三,应当维持过去休息与共的公众形象,谢谢大家!.

有请西南交大的代表,能够请到各个高校的代表参加,我们北大感到非常的荣幸,时间关系,在下面的发言中国与客套的话我们就不用讲了.大家直奔主题.好请您抽出下一位.是同济大学的罗瑞.

西南交大的代表

客套话还是要说的,因为我是第一个代表西部大学演讲的.说实话也不是叫什么演讲，因为我开始也没有什么准备.只是在门口填了一个单子,是wto与中国mba，我想关于这个问题是很大的.在这里可能因为我的个人水平有限也不一定谈很多.但是,有一点我愿意与在座的各位先生\女士,老师同学们一起分享.无论我们进不进mba, 我想mba在中国的发展是一个必然的趋势.我们中国mba只是一个加数,我想谈的一个关点就是中国的mba将要如何来培养,现在我发现一个现象,就是我们的mba非常像一个大学的同班同学,大家来的一个目的就是要学到一定的mba知识.但是他们没有想到他们以后从事什么行业,开始的时候学习基本都是比较盲目的.选择专业的时候也是遍地开花,盲目的选择.在mba教育中,我想这种现象逐渐的被代替。举个很简单的例子来说,我的本科是运输工程,我在学习mba的课程之后我选择和我专业相关的业务去发展,开办mba教育的商学院能不能从学校的自身的历史,专业的强度等等来考虑自己的培养mba的方向.能够在整个的mba的范畴内产生一个一个的专业方向，是我们不同专业来的学生有个不同的选择,也可以是在各个的圈子里技术越来越好,我想社会分工是社会发展的一个必然趋势,mba教育的分工也应该紧紧地结合上这个趋势.谢谢北大给我这样一个机会.祝本次论坛成功!谢谢!

好，下面有请同济大学的代表.请抽出下面演讲的同学名单

同济大学的代表

尊敬的王书记,仝秘书长,大会组委会,主持人,各位老师,mba的同学们,你们好!今天我演讲的题目是:中国呼唤领袖型的mba,主要有两点,第一点就是加入wto对中国的挑战和机遇.这个题目很多人都讲过了,我就简单的把我的题目以罗列就行了,第一点就是加入wto对中国带来了公平的挑战和机遇,给我们中国的mba带来了更多的发展机遇,第二加入wto以后必然会带来大量国外mba人才和观念的大量涌入,这对我们中国的mba提出了新的课题,这我就不展开了.现在来谈第三个,第三个就是我们中国mba的人才,对策和加入wto后的建议只想提几个理念,第一,就是我们中国mba到底是本土化还是外国化,刚才有同学提到mba舶来品的一个什么态度是拿来主义的一个态度.第二就是我们mba知识的更新必然要在学校里面完成,这就牵扯到我们课程的设置问题,举个简单的例子,在进行财务会计这门课程的学习过程中.是学习西方的财务会计还是我们中国的财务会计这是对大家提出的一个课题,同样我觉得我们应该把自己锻炼成为一个学习型的人才,不仅在校外,而且在毕业以后还能够进行多方面的学习,这样我们通过我们自身的锻炼,才能把我们所要以后加入到组织当中,成为一个领袖型的mba把我们的组织建造成一个学习型的组织,第二就是讲到mba的流向和储备问题,这个我想千米那摩托罗拉公司的领导给我们做了一个很好的方向.毕业以后,我们到底流向国企呢,私企呢还是国家机关呢,外资企业呢还是自己出去创业,这个我想大家自己心里边都有个很好的想法.这样我认为这个潜在的因素很重要,第二是工作性质,第三是工作环境。第四是mba应该有自己的事业成就感.综合以上因素,才能造成mba人才流向的一个选择.第三点就是我觉得mba学习方式和教师队伍应更重视实践.mba不同于其他专业的硕士是一个比较扁平化的,也就是说学习的课程比较广,是培养实用性人才的一个专业.我们的教师队伍应该多充实一些有实践经验的教师.第四个就是应该多加强mba之间的交流,这个我认为北京大学开展mba发展论坛给我们开了一个很好的例子.同济大学在今年也举办了一个mba全国性的的征文大赛,想必在座的各位也参加了这次大赛.通过这几次活动,我认为,我们提出一点,就是要创建我们mba自己的文化.mba文化,第五我想用一句话来结束我的演讲:我们中国呼唤领袖型的mba,来担当开创中国新经济时代的历史性的重任.谢谢大家!

清华大学的代表

大家好,我是清华大学的代表张树广.在演讲中张维迎教授和摩托罗拉的这位先生讲了两个故事,那么我也想以我的一个小故事来开始,五月份为了寻找暑期实习,我去了两家银行去面试.一家是picc是一家合资银行,在面试过程中,我感觉相对比较轻松.很好的融入了公司的氛围.面试完之后,我就对自己说,这次的面试比较成功,而且感觉到,面试者对我比较满意,我面试的另外一家投资银行是国外的一家投资银行,从第一轮面试到第四轮面试,我表现得怎么样我自己并没有底.那么面试者对我是什么感觉,我也不清楚,后来我就想,都是投资银行,为什么有这么大的差别.两家投资银行的面试都是非常的严格.差别就在于文化.cicc是一家本土化非常好的公司.在整个交流中我感觉很好的融入.而这家国外投资银行完全是美国是运作的,这就带来一个挑战,在wto跟中够越来越近的时候,那我们怎么来面对国际化和本地化的挑战.国际化越来越多的融入到本地化之中,而本地化也越来越多的成为国际化的一部分.面临这样的挑战,我想提出三点我的想法.第一,迎接这样的挑战我们需要什么样的知识和技能,我们作为mba所拥有的技能不仅仅是书本上的东西，我们在mba中很强调的一点，我们具不具备这样的精神.一个比较基础的东西.哦记得张维迎教授提到过一句英语,我在整个面试中,在国外这家投资银行中,全部使用的英语,cicc面试时候,第一轮也是用的英语,第二轮是英语和中文混合用的,不管我们是在本地化的公司还是在国际化的公司.英语都是我们必备的技能,其他的一些知识也好技能也好,我想我们在座的mba都十分清楚在即需要什么样的技能.这是我谈的第一点,第二定我谈的是面临wto的机遇与挑战这种情况下,我们应该怎么样去发展.这次我们大家聚集在一起,很重要的一个原因就是要想社会传播一个理念.中国的mba是一个非常优秀的团体.我想用四个字来概括我们发展的方向.叫做存同求异.大家做在一起这是我们共同的理念,求异就是我们在不同的方向,来寻求不同的发展.国外的学习的时候,我们要学习他们的优点.我们要保持自己的风格在国内,北大也好.清华也好.国内的各所学校也好,每个学校都有不同的风格.北大的几个mba我也比较熟悉,朱雷,陈宇,商维庆,那么他们很好的体现了北大的一种风格.如果大家跟清华的人多了解也会了解清华的风格.如果我跟各位了解一下,也会知道各个学校的风格,,,我们可以在不同的方向,不同的领域,以不同的方式,来推广mba不同的品牌.这是学校与学校之间的存同求异.我们一个校内一个班集体内.甚至在一个team里也希望能存同求异，mba不仅仅是一条线上走下去.而是在各个方向发展的,这是我谈的第二点,也就是迎接wto的挑战,我们怎么选择我们的发展方向.第三点我想谈得是在wto的机会和挑战下,我们怎么样来面对这种机遇和威胁,我还想谈一谈社会上对mba的一些看法,mba是一种新生的事物,社会上对我们的了解还是半知半解的状态.听几个人谈到中国的mba,当时他说了句.,mba怎么样怎么样,言下之意是不怎么样.这要我们向他们来纠正.mba是一个非常优秀的品牌,我们是一个非常优秀的群体.要让他们知道.我们就需要向北打扮的这次活动一样,向他们宣传.我在那家国外的投资银行面试的时候,第二轮是一个mit的mba当时他让我比较一下清华的mba与mit的mba有什么区别. 中国的mba与美国的mba有什么区别，当时我的任何情绪都不能表现出来,他提这个问题就意味着我们还有差距,这是一个可观的事实.跟国外的mba相比我们还有差距.

好，请下面的同学注意发言时间，有请浙江大学代表。

浙江大学代表

我讲的题目是团结与协作参与就是工商管理硕士，在我们浙江大学，MBA就是团结和协作，我觉得今天北大登高一呼，来参加的是包括全国各地的52所院校的学友，千里迢迢地赶到这里，我觉得这个中国MBA发展论坛，很有必要延续下去，作为浙江大学MBA代表我们申请办下一次MBA发展论坛！浙江民营企业特别多，我非常诚恳，邀请大家去杭州。在我们浙江大学有一个倡议，从91年开办到现在只有9年时间，所以我们倡导一种参议性，我们每一个MBA参与进来，有一种参与精神，关于中国MBA的倡议，我们有一个共识，MBA是培养人才，我们有一个梦想，让中国MBA成为一个响亮的品牌，让世界感受到我们坚实的脚步，响亮的声音，我们希望未来创立一个组织，创立一个联谊的组织，中国MBA联谊会，改革开放20年中中国经济不断成长，中国最缺财富，最缺人才，中国社会发展成为世界的一门热门的话题，历史赋与MBA难得的机遇，树立起MBA的知名度，美誉度，所以就需要我们大家团结起来，联合起来，通过坚持不懈的努力，去实现我们通向成功MBA的光荣梦想